本报讯（记者 梁芯鑫）7月12日，集团隆重举行了2010年新员工培训开班典礼。共有来自各单位的1100余名新员工参加，这是集团历史上规模最大的一次新员工培训活动。集团公司党委书记、董事长郭宏若，党委副书记、总经理季加铭在开班典礼上对新员工表示欢迎并提出殷切希望。
集团2010年度共接收高校毕业生1121人，其中北京生源67人，外地生源1054人，再创集团历年来接收高校毕业生人数的新纪录。此次集团公司非常重视新员工的入职培训工作，第一次组织全集团新员工统一参加培训开班典礼。
开班典礼上，季加铭代表集团公司党委、董事会、总经理班子向千名新员工表示了热烈欢迎。他首先向新员工介绍了集团发展史及作为大型国企所肩负的使命。季加铭说，你们为企业注入了新鲜的血液，增添了新生力量。作为企业新员工，你们一方面应该为自己能在世界500强企业工作而自豪，一方面也要为自己选择的事业付出努力，将自己历练成才。季加铭希望新员工要牢固树立主人翁意识，始终把握住创业成才的正确方向，将个人的理想抱负与企业的发展目标相融合，在企业发展中实现自身价值。他同时希望新员工要把学习作为最紧迫任务和一生追求，让学习成为一种习惯陪伴终身；在工作中，要脚踏实地，积极进取，无论在哪一个岗位上工作，都要做到不愧于自己的选择，忠诚于企业，忠诚于岗位，用自身良好的品格，用青年人蓬勃的朝气和昂扬的锐气，用火热的青春和激情创造企业美好的未来。
集团公司人力资源部经理樊蔚在培训典礼上介绍了2010年集团接收高校毕业生的情况。他说，近几年集团不断发展，规模不断扩张，这对集团的人才引进工作也随之提出了更高要求。1982年以来，集团累计接收了9000多名大中专毕业生，占集团员工总数的一半。在接收的毕业生中，硕士及以上研究生57人，本科生723人，大中专生341人，大学本科以上学历的占接收毕业生总数的70%；中共党员262人，预备党员76人，共占接收毕业生总数的31%。从集团各公司的2010年度接收情况来看，今年接收的重点仍然是一线施工类专业毕业生，约占总人数的85%，同时财会类专业人员约占3%，其他辅助类专业人员约占11%，实际接收情况满足了计划需求。
郭宏若在典礼上为新员工上了生动一课。郭宏若就新员工如何定位人生、如何走向成功、如何在工作中历练自己等方面对新员工提出了殷切希望。他说，成功在工作中的具体体现是自我价值的实现，即在专业上有所建树、在岗位上创出业绩、在企业里做出贡献。那么，如何获得成功呢？成功就是实力加上机会，就是在工作中积累的经验、增长的能力和工作技能，而机会虽然无处不在，但是绝大多数机会只有具备了一定实力后才能看到并抓住它。郭宏若希望新员工要抓紧时间进入工作状态，在实践中锻炼自己，同时要培养坚持不懈的毅力，要忠诚于企业、忠诚于职业、忠诚于岗位，即恪守岗位规则和职业道德，还要维护企业的利益，为企业赢得荣誉。最后，郭宏若送给新员工一句话：“用真挚的情感，至诚的善意，再加上超然的态度，去从事理想的创造，那就是成功之路！”
培训典礼上，新员工代表也做了激情洋溢的发言，畅谈了自己初到一局的感受，表示了要立足一局、尽快成长、为企业的发展做贡献的决心。 |
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